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Q. 4학년 상반기 제조(우주, 항공, 국방, 자동차 등) 대기업 취업 준비하는 학생입니다. 스펙 평가 부탁드립니다
const안녕하세요. 이번년도에 4학년 올라가는 학생입니다 평소에 학교 성적과 방학 또는 휴학기간에는 전공 관련 회사에서 계약직으로 근무하며 학교생활을 보냈습니다 학점은 그래도 학교에서 노력했는데 4점되는 안되고 누적 3.87정도 됩니다. A회사(센서, SCADA 자동화 기구 회사) - 3개월 LS XEC-DR64H와 SCADA간 전송되는 통신 프레임 덤프 및 분석 비정상 데이터 패킷 유입 시 프레임 분석을 통한 통신 에러 원인 파악 SCADA-PLC 인터페이스 및 데이터 통신 신뢰성 검증 B회사(팹리스 회사) - 7개월 칩셋 프로젝트 참여 SW 상세 설계(드라이버 코드 분석 기반 그래픽/디스플레이 IP 드라이버 상세 설계서 작성) 기능 검증 및 테스트 (EV-Board환경 내 주요 IP의 시나리오 별 Unit Test 수행) SW 품질 관리 (Coverity를 활용한 코드 정적 분석(MISRA-C)문법 기반 검증, FossID 기반 오픈소스 저작권 검증 및 라이선스 리포트 작성)
2026.01.06
답변 3
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금까지 경험을 보면 학점 3.87과 계약직 근무 경력을 바탕으로 실무 경험과 전공 이해도를 어느 정도 갖춘 상태라고 평가할 수 있습니다. A회사에서 SCADA와 PLC 간 데이터 통신 분석, 비정상 패킷 처리 경험은 자동화 및 제어 시스템 이해 측면에서 강점이 되고, B회사에서 칩셋 프로젝트 참여, SW 상세 설계와 테스트, 코드 품질 관리 경험은 임베디드 시스템과 펌웨어 개발 관련 역량을 보여줍니다. 두 경험 모두 실제 산업 현장에서 발생하는 문제 해결과 검증 과정에 직접 참여했다는 점에서 신입 지원 시 충분히 어필할 수 있습니다. 다만, 향후 지원 직무가 하드웨어, 센서, 자동화 또는 소프트웨어 쪽인지에 따라 강점을 강조할 포인트를 전략적으로 선택해야 합니다. 예를 들어 자동화/SCADA 직무를 지원한다면 A회사 경험을 중심으로 통신 안정성과 시스템 운영 이해를, 펌웨어/반도체 관련 직무라면 B회사 경험을 중심으로 SW 설계·테스트·품질 관리 역량을 강조하는 것이 좋습니다.
댓글 1
const작성자2026.01.06
자세하고 도움된 답변 감사합니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
댓글 1
const작성자2026.01.06
혹시 계약직 경험하고 인턴은 다른가요?
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님 현재 보유하신 스펙은 상위 1티어 수준으로 현대차나 LIG넥스원 같은 전장 및 방산 기업에서 가장 선호하는 실무 역량을 완벽히 갖추셨어요. 특히 MISRA-C 정적 분석 경험과 PLC 통신 분석 역량은 임베디드 SW 직무에서 합격 프리패스나 다름없는 치트키이니 자소서에 이 부분을 집중적으로 녹여내세요. 학점도 3.87이면 매우 훌륭하니 남은 기간에는 오직 오픽 IH 이상의 어학 성적 확보에만 집중하시면 원하시는 대기업 골라서 가실 수 있어요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
댓글 1
const작성자2026.01.06
먼저 답변 감사합니다! 저는 업무 경험의 상당 부분이 직접적인 코드 작성보다는 오류 분석, 로그 및 패킷 분석, 동작 검증 위주였습니다. 이러한 경험이 임베디드/시스템 개발 직무 지원 시 불리하게 작용하지는 않을지 고민이 됩니다. 또한 개인 프로젝트 측면에서는, 현재 진행 중인 USB 디바이스 드라이버 관련 프로젝트 외에는 눈에 띄는 프로젝트가 많지 않은 상황입니다. 이 정도 수준의 프로젝트 구성으로도 신입 지원자로서 충분한 경쟁력이 있는지 조언을 구하고 싶습니다.
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